Passer de travail à groupe à performance d’équipe en 4 questions

Auditoire cible

  • Toutes les personnes de l’organisation, professionnels, superviseurs, la direction qui participent à des projets, des réunions et des rencontres.
  • Toutes les personnes qui font partie d’un département et qui entrent en contact avec d’autres parties prenantes, internes et externes.
  • Tout gestionnaire qui souhaite que son équipe tire dans la même direction.

Accélérez la performance: passez de groupe à équipe, dans un monde jamais vu.

Dans un monde du travail post-pandémie, ceux qui étaient travaillants avant, le sont restés. Ceux qui surfaient la vague, n’ont pas changé . Mais le chevauchement  des mondes présentiels et virtuels ont augmenté la difficulté de travailler ensemble.

En ayant la connaissance et la lucidité de 4 questions, on accélère le passage de travail de groupe au travail d’équipe. Toute une différence!

Thèmes abordés

  • Quelle est la différence entre un groupe et une équipe.
  • Auto-diagnostic : êtes-vous un groupe ou une équipe?
  • Les 4 questions qui accélèrent la connection.
  • Les 4 questions qui créent une ouverture.
  • Les 4 étapes de développement d’une équipe.
  • Comment éviter les (X) pièges et continuer à progresser vers la synergie?
  • Vous allez commencer par quoi? 3 questions qui vous mettent en mouvement.

Avantages pour les participants

  • Diminuer les tensions causées par les non-dits (comme les manques de suivis, les paroles non-tenues).
  • Savoir comment redresser les situations de groupes sans mettre de pression.
  • Diminuer la durée des réunions.
  • Être un agent de changement peu importe son niveau hiérarchique.

Avantages pour l’employeur

  • Créer des codes sociaux qui encouragent les personnes à causer des solutions nouvelles.
  • Mettre fin au temps passé à chercher un coupable et se mettre rapidement en mode possibilité.
  • Atteinte plus rapide des résultats attendus.Contribuer à la rétention du personnel.
  • Augmenter le sentiment d’engagement qui est à la source de l’initiative et de la productivité.

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